隨著(zhù)市場(chǎng)薪酬水平的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，薪酬管理工作日益復雜，薪酬結構及水平隨著(zhù)市場(chǎng)及企業(yè)業(yè)務(wù)的變化而調整，而且薪酬發(fā)放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發(fā)放、外籍員工工資發(fā)放等是日益困擾企業(yè)人力資源管理人員。薪酬代理即企業(yè)將工資核算、考勤情況、績(jì)效考核制度、福利告知第三方，委托第三方負責計算、核準、發(fā)放。
我公司于2005年率先開(kāi)展了薪酬代理業(yè)務(wù)。至此，已有 9年，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了考勤資料統計-薪酬成本核算-保密工資單的制作-納稅申報-完稅證明-工資發(fā)放及個(gè)人工資收入所得稅返還等為一體的綜合性服務(wù)體系。真正做到了工資發(fā)放保密化、薪酬服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、薪酬核算自動(dòng)化、數字精確高效化、員工利益最大化。
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