2019年春節已經(jīng)成為“過(guò)去”，小伙伴們也都投入了緊張、刺激又快樂(lè )的工作當中。
臨近月底，有很多春節加班的小伙伴問(wèn)：春節加班費具體該如何計算？
今天就帶大家回顧一下我們“逝去的春節”和整個(gè)2月份的計薪天數計算。
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春節加班
哪天是三倍工資，哪天是兩倍工資？
大家都知道，2019年春節假期根據國務(wù)院辦公廳的節假日安排的通知，是2月4日（三十）——2月10日（初六）。
根據國家規定：
其中2月5日、2月6日、2月7日三天為法定節假日，工資三倍。
剩下的2月4日、2月8日、2月9日、2月10日為兩倍。
按照月結的工資計算是單日工資是大年初一、初二、初三三天工資不低于基本工資的300%，其余四天都是調休的，工資不低于基本工資的200%。
要注意的是，三倍工資的三天時(shí)間是不能用調休進(jìn)行“抵扣”的，而其他的時(shí)間可以用調休來(lái)“抵扣”加班天數。
中華人民共和國勞動(dòng)法 第四十四 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
根據每個(gè)月工作時(shí)間為21.75計算，日結工資為：
2月5日、2月6日、2月7日每日工資=工資基數÷21.75 *300%
2月4日、2月8日、2月9日、2月10日每日工資=工資基數÷21.75 *200%（注：以上工資計算方式只適用于標準工時(shí)制哦?。?/span>
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2月份的計薪天數
關(guān)于“計薪天數”這一概念，小伙伴們可以在小秘之前的文章《2019年1月份的計薪天數是多少？》中查看。
2019年2月份一共有28天，這個(gè)月包含了重要的法定節假日——春節。
就像文章之前所說(shuō)，我們的春節假雖然是7天，但是其中四天為“周末整合”雙休日是不計薪的，真正的計薪日應該只有三天。
而2月2日與2月3日雖然是周六周日，但是因為是法定的補班日，是需要計薪的。
因此，2月份的需要計薪的日子分別是：
總共加起來(lái)，2019年2月份正確的計薪天數應是20天。
也就是相較于其他月份，2月份每個(gè)工作日的含金量更高哦~
來(lái)源：人力資源管理
徐州外服金融人力資源部 龐艷潔 提供
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