“ 國家每年都會(huì )推出一些新的政策，其中社保相關(guān)政策備受人們關(guān)注，因為社保與我們每個(gè)人的生活息息相關(guān)，下面我們就來(lái)看下2019年社保新政策，社保實(shí)施新政后對職工到手的工資會(huì )產(chǎn)生影響嗎？”
01
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社保費用由稅務(wù)部門(mén)征收。從2019年1月1日起，我國社保費用將改由稅務(wù)部門(mén)征收，這一政策實(shí)施后，企業(yè)為職工繳納社保的基數將發(fā)生變化，按照社保規定，職工社保繳費基數應當為職工的實(shí)際工資收入，若職工工資過(guò)低或過(guò)高，那么則按照當地社會(huì )平均工資的60%或300%執行，但在實(shí)際操作中，有部分單位為了節省企業(yè)成本，無(wú)論職工工資多高，都是按照當地的最低繳費標準來(lái)繳納社保費用的，而社保改由稅務(wù)部門(mén)征收后，就可以改善這一現象，這也就意味著(zhù)工資越高，社保繳費基數就會(huì )越高，那么職工個(gè)人需要交納的社保費用將增加。
02
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調整社保繳費基數。2019年4月4日，國家發(fā)布了《降低社會(huì )保險費率的綜合方案》，方案中包含從5月1日起企業(yè)養老保險繳費比例可降低為16%，以及社保繳費基數核定調整等事項。
核定調低社保繳費基數是指我國社保繳費基數標準的計算方式將發(fā)生變化，過(guò)去各個(gè)地區的社保最低、最高繳費標準都是根據當地的城鎮非私營(yíng)單位在崗職工的平均工資來(lái)確定的，實(shí)施新政后，各個(gè)地區的社保繳費標準將由原來(lái)的城鎮非私營(yíng)單位的在崗職工的平均工資改為城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權計算的全口徑就業(yè)人員的平均工資，由于城鎮非私營(yíng)單位工資較高，而私營(yíng)單位的工資較低，將私營(yíng)單位加入社保繳費基數核定計算后，就意味著(zhù)各省市的社保繳費基數將下調，這對于部分工資過(guò)低或過(guò)高，以及個(gè)人參加社保的人員來(lái)說(shuō)，每月繳納的社保費用將降低。
來(lái)源：辦社保網(wǎng)
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